职场中不成熟的五大表现
成熟的人让人感觉很踏实，稳重，很有安全感。不成熟的人会让人感觉很浮躁，做事不靠谱，说话容易得罪人。职场中，成熟与不成熟是有一定的标志，成熟的人，
稳重又能取信于人，而不成熟的人恰恰相反，轻浮，做事不靠谱，容易失信于人。不知道现在身在职场中的你有没有这几种不成熟的表现？
1.自我封闭，不爱交际。
很多人，刚踏入职场，性格比较内向，不敢去交际，有什么事都憋在心里。和同事没有语言沟通。这种情况，与他们没有沟通，就很难让别人了解你，也会让人觉得你很不成熟。敢于交际，敢于表达自己的意见想法，这样才能更好的建立人脉关系。职场中成功的人，往往都是比较喜欢和他人交流的。
2.太喜欢表现自己的人。
这种人往往和第一种人自我封闭恰恰相反，
这种不成熟的人，往往认为自己的能力很强，处处展现自己的锋芒，很多时候，他们不会顾及场所和内容，就随意对别人评论，而且抱怨，负能量的话随口就来，很容易就会树敌，容易引起别人的反感。在职场中切忌说话留三分，一个成熟的人，会在适当的时候展现自己的锋芒，展现自己的能力，在大多数的情况下，他们会养精蓄锐，韬光养晦，懂得积淀。凡事要给自己留余地和后路。这样才能走的更远，更高。
3.意气用事，容易情绪化。
不成熟的人在职场中，很容易就会被激怒，
或者是被感动。很随意的就会把自己的喜怒哀乐表现出来。这类人比较感性，很容易意气用事，做事不考虑后果。
4.没有主见，盲目认同。
很多新人，在刚步入职场的时候，他对自己的工作没有自己的看法，
别人说好他就说好，别人说不好他也就说不好，只会附和别人，自己心里没有一点自己的想法，主见。盲目认同，缺乏自主分析能力，这种人很容易在职场迷失自我。
5.缺乏上进心。
职场中不成熟的人，受到了比自己强的人打击的时候，就会退群，心里认为别人比他优秀，自己就算在努力也不会和他一样优秀，感觉自己很有很长的路要有，
在这种心理作用下，会让他变得不求上进，工作几年还是在原地踏步。而一个成熟的人，一定会敢去去争取，去拼搏，去努力。并且会虚心向比自己优秀的人请教，学习。他们会为自己定一个短暂的小目标，几年之内，让自己快速成长。争取进步是成熟职场人必备。
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