“不要妄想加班，不要妄想用70年代和60年代人的那种吃苦精神去要求他们” 

   “80年代人自尊心特强，自我意识特浓，可以开导，但不可过分约束，否则他们往往采取退避办法” 

   “80后营销人缺乏吃苦精神、志高气傲，个人英雄主义过强，团队能力差，学习心态不端正，过于浮躁，缺乏敬业和职业精神。” 

   “承压能力低，也许是因为是独生子女，父母还养得起，压力一大就不想干了，其实他们的职业机会已经越来越紧张了，还不知道珍惜” 

   “思维活跃，创新能力强，但容易与现实脱节” 

    80后的营销人是指1980年以后出生的营销人，他们是一群不超过26岁的年轻营销人：有的刚刚走上营销岗位，有的已经在营销领域小有成就，做中层望高层。 

    面对这样的一个人群,作为管理者无论怎么去看他们,带好他们是一个必须要承担的责任。