1、在公司CEO的领导与授权下，主持公司营销业务工作管理权限，行使对公司营销业务工作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务，负责总体运营和营销系统建设；
2、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
3、有权向CEO提出营销中心、办事处、各营销点的业务主管人选；组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
4、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等并负责监督和指导产品项目经理的销售管理工作，并达成公司业绩目标；
5、负责参与制订全国性营销策略及行动计划，并监督计划的执行和具体实施；
6、负责所属产品领域经销渠道的建设和维护，保证公司总体营销政策在经销商的延伸和实现，维护公司总体品牌信誉度；
7、负责直接下属的在职训练培养及全部门人员发展规划；
8、负责公司国内重点客户关系的维护和沟通联络；
9、协助财务部做好成本核算工作，执行本部门全年预算和费用管理工作；
10、协助完成公司在其它业务领域服务价值拓展和延伸。

任职要求：

1、战略规划能力：在认同企业宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下，通过调研和信息采集，分析企业面临的宏观、中观和微观环境，能够组织制订企业的市场战略，为企业整体发展战略提供重要意见；
2、经营决策能力：具有市场洞察力，善于利用市场机会；能够在充分市场调研和信息采集的基础上，组织分析、选择和比较市场营销方案，形成适合企业情况的实施方案，进行资源整合，把握市场时机；
3、沟通协调能力：在企业中，具有团队意识，能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门，对部下能够激励和约束，合理使用人才；对企业外部，能够与政府、媒体、社区、客户及相关企业进行积极交流与良好合作；
4、危机处理能力：能够正确认识危机，应对突发事件和化解危机，寻求可行的应对措施和后续执行方案，有快速应变能力；
5、学习与创新能力：能够接受新的信息、观念和想法，不断更新知识，自觉而持之以恒地学习；具有竞争意识，不断进取，进行观念创新、思维创新、方法创新、服务创新；
6、具有10年以上电气行业营销管理岗位经验；
7、电气工程或者市场营销专业为佳 。