1. 全面负责酒店的筹建、筹备等项目的规划工作，并负责酒店的后期经营管理工作，建立科学的运营管理体系并实施运营；
2. 组织编制酒店发展的长期规化和近期计划，审定年度经营计划，确定酒店及各部门管理目标、计划指标，并组织贯彻落实；
3. 建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度，并建立健全落实措施，确保酒店的服务质量；
4.负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施；
5.决定酒店组织机构设置和编制定员，确定各部门职责，任免中级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案；
6.审定酒店的内部财务制度和分配方案，审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案，审定并签订酒店的重要合同；
7.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。审定酒店培训计划，提高服务员等各部门员工素质和服务质量；
8. 负责公司对外联络工作，组织领导公司公关工作，塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系；
9. 审定签署酒店重大合同，审批酒店财务预算、决算，控制酒店各项开支和成本消耗，开源节流，提高酒店经济效益；
10.主持召开酒店每周的经理例会及总经理办公会；
11.定期向董事长汇报工作，认真贯彻执行董事长的各项决议。

任职要求：

1.女性，已婚，35-40岁，6年以上酒店工作经验，3年以上五星级酒店总经理、常务副总、总助工作经历；
2.国际商务型酒店优先；
3.有酒店筹开经验；酒店管理或相关专业本科以上学历；
4.对台英语交流流畅，有优秀的公关社交能力；
5.精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理流程及关键步骤；
6.细心、责任心，有较强的带领团队能力，具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗。