1、工作宗旨：承接公司战略规划、标准、政策、策略，在省区开展推进及帮扶工作，实现区域战略目标，是总部下沉区域，区域有效衔接总部的中枢负责人
2、主要职责：
1）根据公司整体战略规划，拟订省区三年战略发展规划及年度工作计划（区域战略）
2）落实区域渠道发展规划，开展渠道拓展，包括渠道选址、渠道租金谈判等（渠道拓展）
3）组织人员到新店驻点培训指导，确保新店顺利开业（新店帮扶）
4）不定期走访省区的运营商、加盟商及门店，针对业绩下滑的运营商、加盟商及门店，拟订提升策略，并推动执行（运营帮扶）
5）根据总部下达的标准、政策、策略在落地过程中，组织培训指导，检核纠偏，确保总部各项标准、政策能有效落实（协同总部）
6）不定期向总部汇报经营情况，并提出相应的意见和建议（经营汇报）
7）负责识别省区运营商、加盟商、门店不合格人员，拟订能力提升计划（含向总部推荐推升），并推动跟进落实（团队建设）
8）对整体打赢省区营销战役，达成省区业绩目标负责（目标管理）任职资格：
1、知识经验：五年以上区域销售第一负责人工作经验；熟练掌握市场营销各模块的知识和技能、有丰富的加盟商管理经验；
2、管理技能：优秀的团队管理、数据分析能力及渠道拓展能力、零售运营能力；
3、个性特质：良好的抗压、情绪调适及乐观积极向上 薪酬待遇：年薪10-30w（含绩效，绩效金额上不封顶）
联系人：Mike；
电子邮件：zhaopin@weshr.cn；
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