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| 编号：RC00000108 更新日期： 人才类型：全职 被查次数：2025 |
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| 性 别： |
女 |
年 龄： |
30岁 |
| 身高： |
167 |
出生日期： |
1977 |
| 户 口： |
福建省 |
现所地点： |
福建省 |
| 民 族： |
汉族 |
政治面貌： |
请在以下列表中选择 |
| 国 籍： |
中国 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 学 历： |
硕士 |
毕业院校： |
厦门大学 |
| 专 业： |
管理类::项目管理 |
第二专业： |
无:: |
| 职 称： |
高级 |
毕业时间： |
2006-09 ~2009-07 |
| 查看个人联系方式，请与厦门猎头网客户中心联系，联系电话：0592-5111002 |
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期望工作性质： |
全职 |
可到职日期： |
一个月 |
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期望职业类型： |
人力资源管理职业
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期望职位： |
人力资源总监
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期望工作地点： |
福建省
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期望薪水： |
面议 |
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外语语种： |
英语 |
外语水平： |
良好 |
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其他外语语种： |
无 |
其他外语水平： |
无 |
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普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 工作经验： |
9年 |
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2006-09 ~2009-07 厦门大学 项目管理 硕士
2001-09 ~2004-07 厦门大学 财务管理 本科
1994-09 ~1997-07 厦门大学 会计 大专
2001-07 ~2001-07 沃尔玛总部 领导艺术培训
1999-04 ~1999-05 顾问公司 职业经理人培训
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▌某外资物流公司 （2006-11 ~ 目前）
公司性质： 外资企业 行业类别： 运输、物流、快递
担任职位： 华南区人力资源部经理
工作描述： 1、 负责区域在招聘、薪资福利及员工关系方面工作的安排与协调；
2、与营运部门建立良好的沟通渠道，帮助营运部提升营运业绩；
3.、执行公司政策；
4.、为区域做好人员储备工作；
5.、帮助营运部门，促进组织结构的有效性；
6、协调政府与企业的关系。
7、区域内新公司招聘及HR部门的工作。
8、负责公司行政事务
▌厦门安德鲁森食品集团 （2006-01 ~ 2006-11）
公司性质： 外资企业 行业类别： 快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒…）
担任职位： 行政总监
工作描述： 2006年1月-2006年4月 人事行政经理
1.在员工和管理层间建立沟通渠道
2、提供有效数据以帮助营运提高生产；
3、控制人头预算和成本；
4、实施工资调查并建立有竞争力的薪资体系；
5、建立人才库，为企业录用合适的、符合企业文化的人才；
6、协调企业与政府的关系，处理员工劳动纠纷；
7、收集培训需求，并做好培训计划；
8、帮助营运提高员工工作效率；做好招聘、培训及员工个人发展计划。
9、部门整体工作的协调。
10、2006年4月-至今 行政总监 负责四个部门工作：人力资源部、总务部、客服、品控部。
离职原因： 接到目前公司面试并加入
▌某外资企业 （2001-07 ~ 2004-09）
公司性质： 外资企业 行业类别： 批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…)
担任职位： 招聘经理/主任
工作描述： •负责店内及厦门区域招聘；
•负责员工关系；在管理层与员工间建立良好的沟通渠道；
•制定年度人员编制并控制预算；
•执行公司政策；
•为营运管理层提供HR专业建议及支持；
•管理和发展招聘和员工关系管理团队；
•与工资福利组和培训组协调组织交叉培训
离职原因： 工作环境
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语 言 能 力： 普通话流利,粤语一般
英语水平： 良好
英语口语： 良好
第一外语： 英语 良好
计 算 机 能 力： 中级
计算机详细技能： 熟练运用办公软件进行工作分析
其 它 技 能： 1、具备很强的沟通、协调能力；
2、专业的人力资源知识及系统的人力资源工作经验。
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寻求职位： 1.区域人力资源经理; 2.人事行政经理
人力资源方向
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寻求职位： 1.区域人力资源经理; 2.人事行政经理
人力资源方向
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