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| 编号：RC0000047 更新日期： 人才类型：全职 被查次数：3142 |
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| 性 别： |
男 |
年 龄： |
32岁 |
| 身高： |
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出生日期： |
1975 |
| 户 口： |
湖南省 |
现所地点： |
福建省 |
| 民 族： |
汉族 |
政治面貌： |
请在以下列表中选择 |
| 国 籍： |
中国 |
婚姻状况： |
未婚 |
| 学 历： |
硕士 |
毕业院校： |
华中科技大学 |
| 专 业： |
管理工程类::管理工程 |
第二专业： |
财经类::会计学 |
| 职 称： |
高级 |
毕业时间： |
2000-03 ~2002-12 |
| 查看个人联系方式，请与厦门猎头网客户中心联系，联系电话：0592-5111002 |
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期望工作性质： |
全职 |
可到职日期： |
一个月 |
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期望职业类型： |
经营管理类职业
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期望职位： |
总裁助理/总经理助理
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期望工作地点： |
福建省
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期望薪水： |
月薪[25000]RMB |
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外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
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其他外语语种： |
无 |
其他外语水平： |
无 |
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普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
精通 |
| 工作经验： |
9年 |
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2000-03 ~2002-12 华中科技大学 管理工程 硕士
1994-09 ~1998-07 中南民族大学 会计学 本科
2001-04 ~2003-09 北京和君创业管理咨询公司 生产管理、深度营销、人力资源管理、战略管理
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▌九牧王(中国)有限公司 （2005-05 ~ 目前）
公司性质： 民营企业 行业类别： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具…）
担任职位： 总经理助理
工作描述： 协助总经理进行公司的营运管理(供应链为主),负责组织和实施战略研究规划，组织公司及各个中心进行计划编制并实施监控；公司组织机构的调整和管理；组织编写和修改各个中心的管理手册(职位说明书、流程、管理制度、标准、工作权限)；各个中心工作的监督和协调，及时发现和解决各个主业务流程及中心工作中存在的问题；把控公司的绩效管理体系，对各个中心总监实施绩效管理。
加快了供应链的响应速度,能够比以前节约10%的响应时间，定单及时执行率提高15%
▌安踏(中国)有限公司 （2004-08 ~ 2005-04）
公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具…）
担任职位： 人力资源总监
工作描述： 负责管理人力资源部、行政部、总裁办、外联部，理顺内部管理流程、明晰职责，系统解决了企业的人力资源管理问题。
工作业绩：
系统建立了人力资源管理体系；
有效地降低了员工流失率60%，将员工流失率控制在2%以内；
年度人工成本增长率控制在8%以内；
建设了企业的人才后备梯队。
▌长沙新财富管理咨询有限公司 （2001-01 ~ 2004-06）
公司性质： 民营企业 行业类别： 咨询业（顾问、会计师、审计师、法律）
担任职位： 企业策划/顾问
工作描述： 为多个行业（机械制造、零售连锁、商业流通、房地产、服务业）的各种类型企业提供企业内部管理咨询服务
▌LG。PHILIPS曙光电子有限公司 （1998-07 ~ 2001-01）
公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术
担任职位： 员工培训经理/主管
工作描述： 曾经负责公司的人力资源规划、绩效管理、薪资管理、员工招聘等方面工作
离职原因： 个人发展
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语 言 能 力： 普通话流利,粤语一般
英语水平： CET-6
第一外语： 英语 一般
计 算 机 能 力： 中级
计算机详细技能：
其 它 技 能： 熟练使用OFFICE FOXPRO PROJECT等软件
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寻求职位： 1.总经理助理; 2.副总经理; 3.人力资源总监
期望可以充分发挥自己现有的能力和发挥潜能，把供应链管理做的更加精通.
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| 有8年多企业管理工作经验，2年多大型知名企业高层管理经验，2年多跨国企业工作经验，多年民营企业咨询和实际工作经验；熟悉符合企业战略的经营管理体系的建立和执行，熟悉服装行业的供应链管理,精通支持企业战略实现的人力资源管理体系的建立,可以系统化提升企业竞争能力，帮助企业获得的竞争优势。 |
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