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| 编号：RC0000056 更新日期： 人才类型：全职 被查次数：1962 |
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| 性 别： |
男 |
年 龄： |
42岁 |
| 身高： |
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出生日期： |
1964年9月24日 |
| 户 口： |
江西省 |
现所地点： |
福建省 |
| 民 族： |
汉族 |
政治面貌： |
群众 |
| 国 籍： |
中国 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 学 历： |
大专 |
毕业院校： |
中国人民大学成人教育学院 |
| 专 业： |
师范::英语 |
第二专业： |
管理类::工商管理 |
| 职 称： |
初级 |
毕业时间： |
2001年8月 |
| 查看个人联系方式，请与厦门猎头网客户中心联系，联系电话：0592-5111002 |
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期望工作性质： |
全职 |
可到职日期： |
一个月 |
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期望职业类型： |
人力资源管理职业
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期望职位： |
人力资源总监
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期望工作地点： |
福建省
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期望薪水： |
面议 |
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外语语种： |
英语 |
外语水平： |
熟练 |
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其他外语语种： |
无 |
其他外语水平： |
无 |
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普通话程度： |
良好 |
计算机能力： |
良好 |
| 工作经验： |
15年 |
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1993年3月-1994年 厦门大学计算机中心 学习计算机编程与应用取得结业证书
19987年5月-1997年 烟台福山区驾驶员培训学校学习汽车驾驶取得驾驶C证
1998年-2001年 中国人民大学工商管理研修中心工商管理硕士研究生课程班取得结业证书
2000年-2002年 美国林肯大学攻读工商管理研究生取得硕士学位证书
2001年8月 深圳市企业协会参加职业培训师培训取得培训师证书
2002年11月 参加美国国际职业训练协会举办的职业培训师培训并取得培训师证书
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2006年4月至今 在厦门航空房产开发有限公司担任人力行政部经理。负责企业的人力资源规划、招聘、录用、培训、管理、开发和人才配置等人力资源管理工作， 指导各部门开展非人力资源管理部门的人力资源管理等各项工作。
2001年11月至2006年4月 在江西汇益房地产发展有限公司担任人力资源部经理。负责企业的人力资源规划、招聘、录用、培训、管理、开发和人才配置等人力资源管理工作， 指导各部门开展非人力资源管理部门的人力资源管理等各项工作。
1996年10月至2001年5月 由厦门汇成建设发展有限公司派驻职烟台新东房地产开发有限公司担任人力资源部经理。主要工作是：根据公司发展战略，构建人力资源发展的近期、长期目标，制定公司人事、福利制度，组织并构建内部培训系统，建立绩效管理体系；负责企业的人力资源规划、招聘、录用、培训、管理、开发和人才配置等人力资源管理工作， 指导各部门开展非人力资源管理部门的人力资源管理等各项工作。
1995年10月至1996年10月 就职于厦门汇成建设发展有限公司担任人事主办。具体负责：1. 负责公司人员甄选、培训、任用、管理、评价等工作；2.负责公司员工的劳动关系管理，解决公司内部的劳资纠纷；协调劳动合同以及安全卫生等关系；3.做好公司员工的内部沟通，协助做好外籍员工的管理和服务；4.负责公司员工福利管理等；5.监督各部门执行公司各项规章制度，与公司各部门经理协调沟通，加强并完善公司用人政策；6.企业与政府相关职能部门的关系协调、联络等。
1993年6月至1995年10月 应聘到东方(厦门)高尔夫乡村俱乐部综合旅游有限公司担任人事组长。涉及的工作包括1. 负责公司人员甄选、培训、任用、管理、评价等工作；2. 负责公司员工的劳动关系管理，解决公司内部的劳资纠纷；协调劳动合同以及安全卫生等关系；3.做好公司员工的内部沟通，协助做好外籍员工的管理和服务；4. 负责公司员工福利管理等；5. 监督各部门执行公司各项规章制度，与公司各部门经理协调沟通，加强并完善公司用人政策；6.企业与政府相关职能部门的关系协调、联络等；7.兼任翻译工作。
1992年11月至1993年6月 进入第一家台资企业 厦门信华科技有限公司（原信华机电有限公司）担任庶务组长。主要工作有：1. 负责公司人事招聘、培训、任用、管理与评价；2. 负责公司行政事务、公司客户接待、外籍员工管理、服务翻译等；3. 公司员工后勤、餐饮及宿舍等管理；4、企业与政府相关部门的关系协调、联络等。
1985年7月至1992年10月 大学毕业后留校赣南师范学院外国语学院（原赣南师范学院外语系）担任教师。主要工作有：1．开展日常教学活动，备课教研及学术研究活动；2．指导学生做好学习计划，完成学习大纲的学习任务；3．全面负责学生思想教育与生活指导工作，组织学生活动；4．指导学生干部开展各种启发学生兴趣的学生活动，稳定学生情绪。
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技术职称：助教、人力资源管理师
专业技能：1.人力资源管理 2.企业经营与管理 3.企业内部培训
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寻求国际化集团公司的人力资源总监工作。
一位稳重而热情的人，对工作具有天生的热爱，曾经在大学讲坛耕耘7年，又在外资企业、民营企业从事人力资源管理15年。热衷于学习性组织的创建，曾为创建学习性组织对中国民营企业做过长期的分析和研究，获得了一些心得。具有很强的学习力，热爱学习新的管理理念，特别是人力资源管理方面，具有自己独特的见解。
性格沉稳，但不乏创新的热情。执著的工作态度，促成自己对工作具有强烈的责任感。始终处于在职状态。
职业训练协会的培训，为担任人力资源总监增添技能和知识。国家人力资源师资格证书考试，为做好人力资源管理奠定了理论基础。 |
| 有七年的大学教育工作经验，十五年的企业人力资源管理工作经验。特别在房地产企业的人力资源管理具有较丰富的工作经验。具有很强的组织、执行、协调、沟通能力和良好的职业操守和个人修养；善于鼓舞士气发挥员工潜能；责任心强。具有追求完美的恒心，有执著的创新精神，勇于挑战。工作踏实勤奋，个性沉稳，善于独立思考，工作严谨，有很强的学习力。 |
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